La ley de California establece que usted se debe tomar una pausa de comida ininterrumpida de 30 minutos para cualquier turno de 5 o más horas. También establece un descanso de 10 minutos por cada cuatro horas de trabajo. Usted podría tener un reclamo válido por pausa de comida o descanso si ha sufrido algo de lo siguiente:
- No ha podido tomarse una pausa de comida o descanso;
- Sus pausas de comida son demasiado cortas (menos de 30 minutos);
- Usted no puede abandonar el lugar de trabajo durante sus pausas de comida;
- Sus pausas de comida son muy tarde (después de la cuarta hora de su turno);
- Usted trabajó un turno de 12 horas o más, pero tuvo solo una pausa de comida (usted tiene derecho a dos pausas de comida durante turnos más largos);
- Su empleador le ha pedido que firme una "renuncia" a sus pausas de comida o descanso; o,
- Como madre de un infante, no se le ha provisto un tiempo razonable de descanso para extraer leche o no se le ha provisto de un lugar privado para extraer leche.
La ley de pausas de comida y descanso de California se aplica estrictamente. Por lo que usted podría tener un reclamo válido si cree que no ha recibido todas las pausas a las que tiene derecho.
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