Acoso y discriminación

Las leyes federales y las de California lo protegen contra difamaciones, bromas o comentarios despectivos en el trabajo.  Tanto sus jefes como sus compañeros de trabajo pueden cometer acoso cuando crean un ambiente negativo basado en quién es usted; su raza, sexo, género, edad, discapacidad, religión, nacionalidad, condición médica (incluso el embarazo) u orientación sexual. 

Algunos de los factores que constituyen el acoso se enumeran a continuación:

  • Difamaciones, comentarios despectivos o bromas basadas en su raza, sexo, género, edad, discapacidad, religión, nacionalidad, condición médica (incluso el embarazo), u orientación sexual;
  • Comentarios indeseados, insinuaciones, coqueteo, proposiciones, o contacto de naturaleza sexual, incluyendo la demanda de sexo como una condición para que usted reciba un aumento de sueldo o ascenso:
  • Fotografías o palabras que usted o sus compañeros puedan ver y que transmitan un mensaje ofensivo;
  • Correos electrónicos, tweets u otros comentarios en computadoras; o,
  • Cualquier conducta en el lugar de trabajo que una persona razonable considere ofensiva.

Por lo tanto, si tanto su empleador u otros trabajadores lo han tratado injustamente, usted podría tener un reclamo válido.

Estamos comprometidos con su privacidad. Usted reconoce y acepta nuestra política de privacidad y que el número de teléfono que proporcionó puede usarse para contactarlo con ofertas y otra información (incluyendo posiblemente marcado automático) llamadas pregrabadas o mensajes de texto). El consentimiento no es una condición de compra. También acepta unirse a nuestra lista de correo nunca venderemos ni alquilaremos su dirección de correo electrónico a nadie. Revise nuestros Términos de Uso para obtener más información.