No contar con licencia médica

Tanto el gobierno federal como el estado de California exigen a los empleadores que permitan a sus empleados tomar hasta 12 semanas de licencia sin goce de sueldo. Algunos de los factores que constituyen violaciones a la ley se enumeran a continuación:

  • Un empleador le impide tomarse licencia cuando tiene un problema de salud;
  • Un empleador le impide tomarse licencia cuando un familiar tiene un problema grave de salud;
  • Un empleador no mantiene sus beneficios de salud, dentales y de la visión, durante las 12 semanas de licencia a las que usted tiene derecho;
  • Un empleador alega que no tiene obligación de mantener sus beneficios de salud, dentales y de la visión, durante las 12 semanas de licencia a las que usted tiene derecho;
  • Un empleador hace que sea difícil o imposible tomarse licencia médica personal o por su familia;
  • Un empleador lo trata diferente luego de haberse tomado la licencia;
  • Un empleador toma represalias o lo discrimina por haberse tomado la licencia, por ejemplo, descendiéndolo a un trabajo inferior.

Si usted cree que su empleador no ha cumplido con cualquiera de los requerimientos de dar una licencia por problemas médicos personales o de su familia, usted podría tener un reclamo válido.

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