Represalias contra denunciantes

Un "denunciante" es un empleado que reporta la violación de la ley por parte de un empleador y sufre represalias de, o es sancionado por el empleador. Puede que usted tenga un reclamo como "denunciante" si ha sufrido un trato adverso debido a lo siguiente:

  • Reportar discriminación de raza, género, edad, orientación sexual, o discapacidad contra usted o un compañero de trabajo;
  • Reportar condiciones de trabajo inseguras;
  • Testificar contra su empleador por conducta ilegal, discriminación o acoso hacia usted o un compañero de trabajo;
  • Reportar acciones ilegales, como fraude de contratos del gobierno, fraude impositivo, u otras irregularidades financieras;
  • Informar al gobierno que su compañía ha falsificado documentos; o,
  • Presentar una demanda contra su empleador.

Muchos trabajadores notan hechos ilícitos por parte de su empleador. Sin embargo, debido a que temen represalias, a menudo no se animan a informar a las autoridades pertinentes sobre estos hechos ilícitos. A menudo, el temor a represalias está bien fundado. Si usted cree que su empleador lo ha castigado sólo por hacer lo correcto, puede que tenga un reclamo válido.

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