Las violaciones de la privacidad ocurren cuando se accede a la información, se comparte,

o utilizados sin consentimiento, poniendo en peligro los derechos y la seguridad.

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Violación y protección de la privacidad


La Ley de Protección de la Privacidad de California establece leyes y procedimientos estrictos que los empleadores deben seguir al examinar sus antecedentes. Estas leyes protegen a los empleados contra violaciones de la privacidad e intrusiones arbitrarias en su privacidad, familia, hogar, correspondencia y reputación.


¿Ha experimentado alguna de estas violaciones de privacidad?

  • Su empleador solicitó una verificación de crédito al comienzo de su empleo (o en cualquier momento posterior)
  • Su empleador le hizo preguntas estrictamente prohibidas, incluyendo: su nombre de soltera, si es propietario o alquila su residencia, su origen nacional, estado civil, religión o su raza.
  • Su empleador le solicitó que se sometiera a un examen médico o buscó acceso a sus registros médicos por razones no razonablemente relacionadas con su trabajo.
  • Su empleador le preguntó sobre alguna condición médica relacionada con la adicción (incluido el mantenimiento con metadona) o su empleador lo degradó o lo despidió debido al abuso de sustancias o una condición médica relacionada con la adicción.
  • Su empleador buscó acceso a antecedentes penales por razones no razonablemente relacionadas con su trabajo
  • Su empleador le pidió que firmara un formulario que lo libera de cualquier responsabilidad por realizar consultas sobre su historial crediticio privado, registro de manejo o antecedentes penales.
  • Su empleador realizó una consulta prohibida antes de que lo contrataran y/o mientras estaba en el trabajo.


Si ha sufrido alguno de los abusos de privacidad mencionados anteriormente, cree que su empleador ha vulnerado su privacidad o no está seguro y necesita asesoramiento, actúe ahora. Es gratuito y todo se mantiene confidencial.

Llama al 323-716-1859

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¿Qué es la Ley de Protección de la Privacidad de California?

La Ley de Protección de la Privacidad de California (CPPA) amplía su alcance más allá de los datos de los consumidores para abordar aspectos importantes de las violaciones de la privacidad de los empleados en el lugar de trabajo. Esta legislación histórica fortalece los derechos de los empleados en California al establecer directrices claras para la recopilación, el manejo y la protección de su información personal por parte de los empleadores. Como parte de su marco de privacidad más amplio, la CPPA reconoce la importancia de proteger los datos confidenciales de las personas en su función como empleados, con el objetivo de garantizar un trato justo, la transparencia y la rendición de cuentas en las prácticas laborales.


Según la CPPA, los empleados tienen derecho a comprender qué información personal recopilan sus empleadores, para qué la utilizan y si se comparte o vende. También pueden solicitar la eliminación de sus datos personales de los registros de la empresa, lo que les otorga mayor control sobre su información. Además, la CPPA exige que los empleadores mantengan sólidas medidas de seguridad para proteger los datos de los empleados, mitigando el riesgo de acceso no autorizado o filtraciones. Al abordar las violaciones de la privacidad de los empleados, la CPPA fortalece la confianza entre empleadores y empleados y sienta las bases para prácticas responsables de datos en el lugar de trabajo.


Nuestro proceso

  • Llame a LFECR al 323-716-1859 o complete el formulario a continuación fuera del horario de atención.
  • Cuando llame a Lawyers for Employee and Consumer Rights, cuéntenos SU historia.
  • Primero hablará con un evaluador de casos, que recopilará información que compartirá con uno de nuestros administradores de casos y abogados de protección de la privacidad.
  • Verificarán esta información y le harán más preguntas. Le explicaremos el proceso legal y le guiaremos durante el proceso; es nuestro trabajo recopilar la mayor cantidad de información posible para que obtenga la justicia que merece. Llámenos hoy mismo.