Áreas de práctica
Lawyers for Employee and Consumer Rights (LFECR) es el bufete líder en derechos laborales de California. Somos su socio de confianza en todo lo relacionado con el derecho laboral, ofreciendo asesoría estratégica y representación especializada a clientes en toda California.
Llame al 323-716-1859 y explore las muchas violaciones de los derechos de los empleados por las que defendemos en su nombre.
Derecho laboral
Áreas de práctica
Salarios no pagados y horas extras
Los salarios no pagados y las horas extras violan las leyes laborales, perjudicando la seguridad financiera de los empleados y justificando acciones legales.
Despido injustificado
El despido o la degradación injustificada violan los derechos de los empleados, lo que lleva a la pérdida del sustento y a posibles acciones legales.
FMLA y beneficios denegados
Negar la FMLA o los beneficios laborales es poco ético y priva a los empleados de protecciones y derechos esenciales. Existen recursos legales.
Discriminación
La discriminación en el lugar de trabajo implica tratar a las personas injustamente en función de atributos como raza, género, discapacidad, etc.
Acoso laboral
El acoso en el trabajo se refiere a cualquier comportamiento ofensivo, despectivo o dañino que crea un espacio de trabajo intimidante u ofensivo.
Ambiente de trabajo hostil
Personas que sufren abusos, represalias en el trabajo o que se enfrentan a un entorno laboral incómodo o inseguro.
Pausas para comer y descansar
Los empleados pueden demandar por la negación de descansos o comidas para buscar una compensación por salarios perdidos, condiciones inseguras y violaciones de derechos.
Violaciones de la privacidad
Las violaciones de la privacidad ocurren cuando se accede, se comparte o se utiliza información sin consentimiento, poniendo en peligro los derechos y la seguridad.
Lesión en el lugar de trabajo
Cualquier daño que ocurra durante el desempeño de tareas laborales, como resultado de accidentes, tareas repetitivas o condiciones peligrosas en el trabajo.
Ley de Denunciantes
Los actos punitivos y las represalias contra personas que exponen irregularidades, silencian la verdad y ponen en peligro la ética son ilegales.
Leyes sobre el trabajo infantil
El cumplimiento de las leyes sobre trabajo infantil protege a los trabajadores jóvenes de la explotación, preservando su educación, salud y bienestar.
Clasificación errónea de empleados
Clasificar erróneamente a los trabajadores como contratistas independientes en lugar de empleados, podría dar lugar a posibles consecuencias jurídicas.
¿Qué hacer si usted sufre una violación de sus derechos laborales?
Si ha enfrentado alguno de estos problemas o ha encontrado otras infracciones a sus derechos como empleado, LFECR está aquí para ayudarlo.
Nuestro dedicado equipo de expertos en derecho laboral se especializa en abordar una amplia gama de violaciones de los derechos de los empleados, garantizando que sus inquietudes sean escuchadas y sus derechos protegidos. Comprendemos la complejidad de los desafíos laborales y nos comprometemos a defender sus derechos, ya sea que haya sufrido robo de salario, discriminación, acoso, despido injustificado o cualquier otro trato ilegal.
En LFECR, brindamos asesoramiento personalizado, exploramos opciones legales y trabajamos incansablemente para garantizar la justicia y la compensación que usted merece. No permita que sus derechos se vean comprometidos: contáctenos hoy mismo para una consulta confidencial y dar el primer paso hacia la resolución de sus inquietudes.
