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LEYES DE HORAS EXTRA DE CALIFORNIA

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¿Despedido o degradado injustamente? ¿Le han impago salarios u horas extra? ¿Le han pagado menos del salario mínimo? ¿Le han negado descansos o beneficios? ¿Ha sufrido acoso o discriminación? ¿Ha sufrido violaciones de su privacidad u otras violaciones?

Le ayudaremos a proteger sus derechos

Muchos empleados sufren violaciones de las leyes de equidad laboral sin siquiera saberlo. Nuestro equipo legal y abogados laborales le ayudarán a determinar si tiene derecho a presentar una reclamación.

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$122.5

Millones recuperados

89,181

Clientes satisfechos

18,4 mm

Californianos empleados

58

Condados de California atendidos

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Manejar las leyes de horas extra de California puede ser complejo, y comprender sus derechos como empleado es crucial. Los abogados laborales de LFECR son su recurso de referencia para obtener orientación en estos asuntos. Contamos con un profundo conocimiento de las leyes laborales de California, incluyendo las regulaciones estatales sobre horas extra, que a menudo superan las normas federales. Si cree que su empleador ha violado estas leyes al no pagarle las tarifas de horas extra correspondientes, los abogados laborales de LFECR pueden evaluar su situación, presentar reclamos en su nombre y garantizar que reciba la compensación que le corresponde.


Nuestra experiencia en las leyes laborales de California puede marcar la diferencia entre obtener una compensación justa por sus horas extras y que le nieguen sus ingresos legítimos. No dude en llamarnos para obtener la defensa y el apoyo legal que necesita. La llamada es confidencial y solo paga si tenemos éxito.


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