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¿Estabas...?

¿Despedido u obligado a renunciar?
¿Acosado o discriminado?
¿No te pagaron lo que te debían?
¿No te pagan las horas extras?
¿Se le niegan los descansos o las pausas para comer?
Licencia médica/por embarazo denegada o
¿Se han violado sus derechos como empleado?

¡Tienes derechos!

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Abogados de derechos de empleados y consumidores

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Nuestras estrategias legales están diseñadas para asegurar el mejor resultado para usted.

Desde 2015, hemos recuperado más de $122,5 MILLONES en nombre de clientes como usted.

Cuéntanos qué pasó en el trabajo

¿Despedido o degradado injustamente? ¿Le han impago salarios u horas extra? ¿Le han pagado menos del salario mínimo? ¿Le han negado descansos o beneficios? ¿Ha sufrido acoso o discriminación? ¿Ha sufrido violaciones de su privacidad u otras violaciones?

Le ayudaremos a proteger sus derechos

Muchos empleados sufren violaciones de las leyes de equidad laboral sin siquiera saberlo. Nuestro equipo legal y abogados laborales le ayudarán a determinar si tiene derecho a presentar una reclamación.

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¡Hemos recuperado dinero para miles de empleados de California como usted! Ningún caso es demasiado grande ni demasiado pequeño. Llame ahora.

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Las violaciones de los derechos de los empleados conducen a una pérdida de protecciones fundamentales en el lugar de trabajo y pueden resultar en dificultades significativas para los trabajadores.

¡No espere! Consulte con LFECR, Abogados con Derechos de Empleados y Consumidores. Con Robert Byrnes como Jefe de Litigios, los mejores abogados de derecho laboral de California comprenden las leyes aplicables.

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$122.5

Millones recuperados

89,181

Clientes satisfechos

18,4 mm

Californianos empleados

58

Condados de California atendidos

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En LFECR, nuestros abogados dedicados están aquí para proteger a todos los trabajadores de California. Si cree que fue despedido por motivos como su raza, edad, género, discapacidades, embarazo, por denunciar problemas o por cualquier otra razón inaceptable, defenderemos sus derechos y trabajaremos para obtener una compensación justa y completa. Es importante saber que es ilegal ser despedido como venganza. Si tiene dudas, hable con nuestros abogados especializados en despidos injustificados ahora mismo.

Nuestro proceso legal es confidencial y usted sólo paga si tenemos éxito.

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